2023年北京科技公司员工补充医疗方案图表

在2023年，北京科技公司为员工提供了多种补充医疗方案，以确保员工的健康和福利。这些方案不仅涵盖了不同年龄段的员工，还根据性别、行业类别等因素进行了细分。通过使用ichartcool平台，我们可以更直观地分析这些方案的详细信息。

首先，我们来看一下北京牧之科技有限公司的补充医疗方案。该方案的开始时间为2022年12月12日，结束时间为2023年11月28日。方案覆盖的年龄段为31.0至55.0岁，平均年龄为42岁。在保人数为17人，其中女性占比为35%。该公司的主要行业类别为机械设备，次要类别为通用设备，三级类别为仪器仪表。

接下来是广推科技（北京）有限公司的补充医疗方案。该方案的开始时间为2022年6月20日，结束时间为2023年6月19日。方案覆盖的年龄段为28.0至42.0岁，平均年龄为35岁。在保人数为23人，其中女性占比高达73%。该公司的主要行业类别为传媒，次要类别为广告营销，三级类别为营销代理。

最后，我们来看一下北京昌旭信息咨询有限公司的补充医疗方案。该方案的开始时间为2022年10月6日，结束时间为2023年10月5日。方案覆盖的年龄段为29.0至61.0岁，平均年龄为43岁。在保人数为35人，其中女性占比为78%。该公司的主要行业类别为计算机，次要类别为IT服务Ⅱ，三级类别为IT服务Ⅲ。

通过这些数据，我们可以看到不同公司在员工补充医疗方案上的差异。这些差异不仅体现在年龄段和性别占比上，还体现在行业类别上。这些信息对于公司制定更合理的医疗方案具有重要参考价值。

以下是2023年北京科技公司员工补充医疗方案的分析图表：

该图表展示了不同公司在员工补充医疗方案上的详细数据，包括年龄段、性别占比、在保人数等。通过这些数据，我们可以更直观地了解各公司在员工福利方面的投入和策略。